Objetivos: |
1. Acercar a los responsables de recursos humanos y directivos/as de las
empresas la figura del mentoring.
2. Capacitar a directivo/as para ejercer como mentores/as de personas
dentro de su organización.
3. Poner a disposición de las empresas las herramientas para implantar
en su seno un programa de mentoring.
4. Mejorar el desarrollo del potencial y talento de los trabajadores/as
de las organizaciones. |
Contenidos: |
- ¿Qué es Mentoring?.
- Diferencias Mentoring / Coaching
- Beneficios mentoring para organización.
- Proceso implantación mentoring.
- Las habilidades interpersonales en el mentoring. |
Metodología: |
A distancia vía Internet.
El estudio se realiza dentro de un Campus Virtual, interaccionando
con otros profesionales y junto a un profesor-tutor que apoyará y
motivará a lo largo del proceso de aprendizaje. |
Materiales: |
Documentación en PDF, Artítulos varios en PDF, Presentaciones
en PowerPoint y Seminarios. |
Criterios:
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Se utilizarán dos recursos:
- Evaluación continua incorporada, a través de una parrilla
de ítems de obligado cumplimiento al final de cada tema, a cada uno
de los contenidos amplios del programa.
- El trabajo práctico, donde se pondrá de manifiesto los aspectos
tratados.
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Observaciones:
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Prorroga de acceso al curso:
Vencido el tiempo de acceso al curso el alumno podrá solicitar prórroga,
pero los días adicionales de acceso serán de pago.
Importe por cada día de prórroga de este curso: 1,50 €.
Mínimo de días de prórroga a contratar: 15 días.
Las prórrogas se harán efectivas previo pago del tiempo solicitado.- |
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50 |
Días de acceso: |
90 |
Precio: |
250€ |
Para inscribirse
pincha
AQUÍ |
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