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Objetivos:

1. Acercar a los responsables de recursos humanos y directivos/as de las empresas la figura del mentoring.
2. Capacitar a directivo/as para ejercer como mentores/as de personas dentro de su organización.
3. Poner a disposición de las empresas las herramientas para implantar en su seno un programa de mentoring.
4. Mejorar el desarrollo del potencial y talento de los trabajadores/as de las organizaciones.

Contenidos:

- ¿Qué es Mentoring?.
- Diferencias Mentoring / Coaching

- Mentoring, implantación y desarrollo
- Beneficios mentoring para organización.
- Proceso implantación mentoring.
- Las habilidades interpersonales en el mentoring.

Metodologia:

A distancia vía Internet. El estudio se realiza dentro de un Campus Virtual, interaccionando con otros profesionales y junto a un profesor-tutor que apoyará y motivará a lo largo del proceso de aprendizaje.

Materiales:

Documentación en PDF, Artículos varios en PDF, Presentaciones en Flash.

Criterios:

Se utilizarán dos recursos:
- Evaluación continua incorporada, a través de una parrilla de ítems de obligado cumplimiento al final de cada tema, a cada uno de los contenidos amplios del programa.
- El trabajo práctico, donde se pondrá de manifiesto los aspectos tratados.

Observaciones:

Prorroga de acceso al curso:
Vencido el tiempo de acceso al curso el alumno podrá solicitar prórroga, pero los días adicionales de acceso serán de pago.
Importe por cada día de prórroga de este curso: 1,50 €.
Mínimo de días de prórroga a contratar: 15 días.
Las prórrogas se harán efectivas previo pago del tiempo solicitado.-

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